IU Rincón pide que la tasa de reposición sea del 100 por cien y que se amplíe la plantilla de cara al 2018

IU Rincón pide que la tasa de reposición sea del 100 por cien y que se amplíe la plantilla de cara al 2018

IU Rincón pide que la tasa de reposición sea del 100 por cien y que se amplíe la plantilla de cara al 2018

El grupo municipal de IU Rincón ha pedido en una moción que se mantenga la tasa de
reposición al 100 por cien de cara a la confección de la plantilla para el próximo año 2018. “No
debemos permitir que se amorticen más plazas y por ello proponemos que aunque para el
próximo año hay previstas las jubilaciones de tres agentes de policía, un auxiliar
administrativo, dos oficiales de Servicios Operativos y un conserje, sus puestos se mantengan y
no se amorticen”, señalan desde el grupo municipal, tras reunirse con los representantes de
las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento.

“Pero no debemos quedarnos sólo en reivindicar una tasa de reposición del 100 por cien, sino
que debemos ir más allá para solucionar el problema estructural de personal que tiene el
Consistorio con áreas como la de Servicios Operativos y los conserjes de edificios públicos y
colegios que durante los últimos años han visto muy mermados sus trabajadores”, señala el
portavoz de IU, Pedro Fernández Ibar. Por ello, además de no amortizar plazas proponen el
convertir las plazas de la plantilla laboral parciales a completas lo que afectaría a un auxiliar
administrativo, un letrado, la técnico de la oficina de consumo y una trabajadora social.

Por otro lado, los concejales de IU también han solicitado la promoción de la carrera
profesional y consolidación de la plantilla del Ayuntamiento, reduciendo el personal laboral y
procediendo a la funcionarización. “No queremos olvidarnos de culminar los trabajos de la
bolsa de empleo, para poder realizar las contrataciones temporales necesarias en la
administración local de una manera transparente”, han apuntado los ediles.

En relación a la moción, los concejales de IU esperan que esta vez sí pueda ser debatida en el
próximo pleno ordinario “ya que el gobierno rechazó la urgencia de la moción, a pesar de la
necesidad del debate, ya que la plantilla deberá aprobarse en pleno antes de la finalización del
año”.

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