El Grupo Municipal de IU Rincón de la Victoria ha lamentado hoy que el tripartito (PP, PA y Ciudadanos) haya cambiado la política de selección en las contrataciones para la segunda oleada de los planes de empleo (Joven y +30), cuando fueron los propios funcionarios de Recursos Humanos y Delphos los que aconsejaron eliminar las entrevistas a los candidatos para evitar posibles presiones externas. En este sentido, el tripartito ha vuelto a la dinámica de que sea el Ayuntamiento quien seleccione al futuro contratado en lugar de quedarse con el orden enviado por el SAE.
“Esperamos que esto no sea la puerta para seleccionar a personas concretas vinculadas a partidos, como ha ocurrido en otras situaciones desde que se produjera la moción de censura”, explica el portavoz de IU, Pedro Fernández Ibar mientras muestra su deseo de que los desempleados de Rincón puedan tener la garantía de que se cumpla la libre concurrencia, capacidad y mérito en las contrataciones, “algo que en el pasado no siempre ha sido así”.
“Estaremos vigilantes a las personas que entren a trabajar, denunciando cualquier acción poco clara que veamos en el proceso, de eso puede estar seguro el tripartito”, señalan desde IU, quienes advierten que la opinión de los técnicos debería haber sido tenida en cuenta esperando que el tripartito rectifique y vuelva a la política ejercida en los primeros años de legislatura, para evitar suspicacias y posibles tentaciones.