IU se reúne con trabajadores y sindicatos del Ayuntamiento de Rincón para escuchar sus reivindicaciones tras meses de lucha para llegar a un acuerdo con el Gobierno en torno al convenio colectivo

IU se reúne con trabajadores y sindicatos del Ayuntamiento de Rincón para escuchar sus reivindicaciones tras meses de lucha para llegar a un acuerdo con el Gobierno en torno al convenio colectivo

IU se reúne con trabajadores y sindicatos del Ayuntamiento de Rincón para escuchar sus reivindicaciones tras meses de lucha para llegar a un acuerdo con el Gobierno en torno al convenio colectivo

Fernández Ibar: “Nosotros no entendemos que el PP aún no haya atendido las necesidades de los trabajadores del Ayuntamiento y quiera fomentar una discriminación laboral entre los contratados antes de 2005 y después”.

Izquierda Unida de Rincón de la Victoria se reunió ayer junto con PSOE, PA y UPyD con los trabajadores y representantes sindicales del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria para escuchar sus reivindicaciones tras meses de lucha para llegar a un acuerdo con el actual equipo de gobierno del PP en torno al convenio colectivo. En la reunión, los trabajadores han mostrado su preocupación y su insatisfacción por el trato recibido por el Gobierno, quien de manos del alcalde, Francisco Salado, suspendió el anterior Convenio Colectivo en 2012 por decreto.

Los trabajadores solicitan que el convenio sea justo para todos los empleados y no marque diferencias entre los contratados antes de 2005 y los que fueron contratados con posterioridad. «Ahí es donde está estancado el Gobierno de Salado, en el artículo 52 que establece que será el trabajador el que, en caso de despido improcedente, elegirá entre su reincorporación al puesto o la indemnización”, explica el concejal de IU, Pedro Fernández quien apunta que “el PP quiere que a ese artículo no puedan acogerse los empleados contratados a partir de 2005, algo que haría que en el Ayuntamiento hubiera empleados con distintos derechos, lo que nos llevaría a una total discriminación e injusticia”.

“Desde IU queremos mostrar nuestro absoluto apoyo en este tema a los trabajadores e instar al Gobierno a llegar a un acuerdo con los mismos, que en los últimos tiempos sólo han recibido la callada por respuesta del Alcalde”, explica Pedro Fernández. En este sentido, los empleados explicaron a los partidos reunidos que tras dejar inhabilitado el convenio colectivo, el PP se ha limitado a incumplir de manera unilateral diversas normativas laborales, estableciendo entre otras medidas la jornada laboral los lunes por la tarde (algo que finalmente se eliminó) y eliminando las horas sindicales acordadas con anterioridad.

“Desde IU abogamos por un acuerdo con los trabajadores y por supuesto no entendemos que no se trate a todos por igual”, ha querido concluir el concejal de IU, en referencia a lo explicado por los trabajadores en relación a un trabajador de la empresa EMVIRIA que el PP decidió reincorporar a su puesto de trabajo, después de ser despedido de manera improcedente, lo que supone una arbitrariedad de criterio del actual Gobierno.

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